Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen organisiert konkrete Hilfe f\u00fcrArbeitnehmer und ihre Angeh\u00f6rigen vorOrt \u2013 Unternehmerabend in Kall stie\u00df aufstarke Resonanz \u2013 Gr\u00fcndung im Juligeplant \u2013 VR-Bank Nordeifel, StadtMechernich und Kreis Euskirchengeh\u00f6ren als zertifizierte\u201eFamilienfreundliche Arbeitgeber\u201c zu denVorreitern \u2013 Das von dem MechernicherRolf Kl\u00f6cker gef\u00fchrte Rote Kreuz imKreis Euskirchen und dieStiftung Evangelisches AltenheimGem\u00fcnd stehen f\u00fcr Familienhilfe,Kinder- und Seniorenbetreuung zurVerf\u00fcgung \u2013 Weitere Betriebe sollenmitmachen und sich melden\n<\/p>\n
Kreis Euskirchen\/Kall<\/b> \u2013 Wer hilft, wenndie Kinder klein und die alten Elterndement sind? Wer passt auf die \u201eP\u00e4nz\u201cauf, wenn beide Elternteile berufst\u00e4tig sind und unplanm\u00e4\u00dfig auf Gesch\u00e4ftsreise m\u00fcssen?\n<\/p>\n
Wer kann im Haushalt die ersten Wochen ehrenamtlich anpacken, wenn die Mutternach der Entbindung mit Zwillingen nach Hause kommt? Wer geht einkaufen oderhilft bei Beh\u00f6rdeng\u00e4ngen, wenn in der Familie aus irgendwelchen Gr\u00fcnden gerade\u201eLand unter\u201c ist?\n<\/p>\n
Diese und mehr Fragen kann eine Familiengenossenschaft nicht nur beantworten,sie organisiert auch handfeste Hilfe in schwierigen Situationen. Das war Tenoreines Unternehmerabends im Kaller B\u00fcrgerhaus, an dem vergangenen Mittwochauf Einladung der VR-Bank Nordeifel eG mehr als 100 interessierte Gesch\u00e4ftsleuteund Vertreter gemeinn\u00fctziger Organisationen teilnahmen.\n<\/p>\n<\/p>\n
Drei Experten \u2013 die Sozio-\u00d6konomin ProfessorDr. Jutta Rump, J\u00fcrgen Scholz (r.), derGesch\u00e4ftsf\u00fchrer der FamiliengenossenschaftM\u00fcnsterland eG, und Bernd Altgen, derVorstandsvorsitzende der VR-Bank Nordeifel, -informierten \u00fcber die Vorz\u00fcge einerFamiliengenossenschaft f\u00fcr Arbeitnehmer undihre Familien, aber auch f\u00fcr die Arbeitgeber.Nur wenn sich die Unternehmer in derl\u00e4ndlichen Region als familienfreundlicheArbeitgeber aufstellen, werden sie in Zukunftgute Karten gegen die Abwanderung vonFachkr\u00e4ften in die St\u00e4dte undBallungsrandzonen haben. Foto: ManfredLang\/pp\/Agentur ProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\n
Darunter auch Mechernichs K\u00e4mmerer Ralf Cla\u00dfen und Silvia Jambor, dieTeamleiterin Organisation, Personal und EDV in der Stadtverwaltung Mechernich.Mit dabei waren auch Mechernicher Unternehmer wie der fr\u00fchere StadtverordneteEckhard B\u00f6hlke und der Mechernicher Rotkreuz-Vorsitzende undDRK-Kreisgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Rolf Kl\u00f6cker.\n<\/p>\n
Ziel des Abends war die Vorbereitung einer solchen Familiengenossenschaft f\u00fcr dieNordeifel und den Kreis Euskirchen. Die angestrebte Familiengenossenschafterbringt soziale Dienstleistungen, die der einzelne Betrieb f\u00fcr seine Mitarbeiter garnicht durchf\u00fchren k\u00f6nnte, zum Beispiel auf dem Gebiet der Kinder- undSeniorenbetreuung, Krankenpflege, Haushaltshilfe und dergleichen.\n<\/p>\n
Die Familiengenossenschaft ber\u00e4t nicht nur, sie begleitet, vermittelt und organisiertkonkrete Hilfe. Auch das Rote Kreuz im Kreis Euskirchen und die StiftungEvangelisches Altenheim Gem\u00fcnd stehen f\u00fcr Familienhilfe, Kinder- undSeniorenbetreuung zur Verf\u00fcgung.\n<\/p>\n
Mitglied werden in derFamiliengenossenschaft nicht dieeinzelnen Arbeitnehmer, sondern dieBetriebe treten f\u00fcr ihre Belegschaft demsozial-solidarischen Zusammenschlussbei. Damit steigern sie auch ihr Imageund ihr Ansehen als Arbeitgeber. EinFaktor, der angesichts dramatischweniger werdender Fachkr\u00e4fte in Zukunftungeheuer an Bedeutung gewinnen wird.Attraktive Arbeitgeber in der Eifel sollendie Abwanderung junger EifelerFachkr\u00e4fte in die St\u00e4dte verhindern \u2013 undwom\u00f6glich neue Mitarbeiter mit ihrenFamilien f\u00fcr die Eifelgewinnen.\n<\/p>\n<\/p>\n
<\/a>Die Stadt Mechernich wurde durch K\u00e4mmererRalf Cla\u00dfen und Silvia Jambor, dieTeamleiterin Organisation, Personal und EDVin der Stadtverwaltung, vertreten. Mit dabeiwaren aber auch Mechernicher Unternehmerwie der fr\u00fchere Stadtverordnete EckhardB\u00f6hlke und der Mechernicher Rotkreuz-Vorsitzende und DRK-Kreisgesch\u00e4ftsf\u00fchrerRolf Kl\u00f6cker. Foto: Manfred Lang\/pp\/AgenturProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\n Den Prozess angeregt hat die Wirtschaftsf\u00f6rderungsabteilung der Kreisverwaltungvor knapp zwei Jahren. In einer Versammlung mit Unternehmern undBeh\u00f6rdenvertretern im Gem\u00fcnder Kurhaus entstand die Idee zur Bildung eines\u201eNetzwerks Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201c. Die Federf\u00fchrung fiel demVorstandsvorsitzenden Bernd Altgen und dessen VR-Bank Nordeifel zu.\n<\/p>\n Das Institut mit gut 150 Besch\u00e4ftigten ist bereits seit Jahren als\u201eFamilienfreundlicher Arbeitgeber\u201c zertifiziert. Die Bank gilt bundes- und landesweitals Best-Practice-Modell, also Vorzeigeobjekt. Altgen und andere f\u00fchrendeMitarbeiter der VR-Bank Nordeifel wirken in entsprechenden Arbeitskreisen derD\u00fcsseldorfer Ministerien und auch auf Bundesebene mit.\n<\/p>\n Bis heute haben sich 150 Protagonisten \u2013 Firmen, Institutionen, Verb\u00e4nde undbeispielsweise auch Gebietsk\u00f6rperschaften wie der Kreis Euskirchen und +dieStadt Mechernich \u2013 dem \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cangeschlossen. Damit ist man in der Region Nordeifel-Euskirchen weiter alsandere.\n<\/p>\n Aus dem existierenden Netzwerk heraus, das sich als Interessengemeinschaftsowie als Plattform f\u00fcr den Informations- und Erfahrungsaustausch sowie f\u00fcr dieZertifizierung familienfreundlicher Betriebe versteht, soll nun eineFamiliengenossenschaft gebildet werden, so die Idee von Bernd Altgen und seinenMitstreitern. Eine solche Familiengenossenschaft ist nicht mehr nur Forum derBeteiligten wie das Netzwerk, sondern konkrete Hilfs- und Dienstleisterin f\u00fcr dieangeschlossenen Betriebe.\n<\/p>\n Die VR-Bank Nordeifel hatte bereits im Vorfeld des Kaller UnternehmerabendsMitstreiter aus dem \u201eFamiliennetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201c f\u00fcrdie Bildung einer Familiengenossenschaft begeistert. Die Veranstaltung im KallerB\u00fcrgerhaus diente der \u00dcberzeugung weiterer Firmenchefs. Ma\u00dfgebliche Leitergro\u00dfer Unternehmen wie Schoeller in Hellenthal, aber auch kleineremittelst\u00e4ndische Betriebe wie das Architektur- und Ingenieur-B\u00fcro Bernd Beckeraus Kall nahmen an der Veranstaltung teil.\n<\/p>\n Die federf\u00fchrende VR-Bank Nordeifel eG hatte Professor Dr. Jutta Rump von derFachhochschule Ludwigshafen sowie J\u00fcrgen Scholz, den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer derbereits \u201elaufenden\u201c Familiengenossenschaft M\u00fcnsterland eG, als Referentengewonnen. Rump geh\u00f6rt zu den 40 f\u00fchrenden K\u00f6pfen des Personalwesens und zuden acht wichtigsten Professoren f\u00fcr Personalmanagement im deutschsprachigenRaum.\n<\/p>\n Beide stellten das Modell \u201eFamiliengenossenschaft\u201c so erfolgreich vor, dass amEnde 20 weitere Unternehmer ihre ausliegenden R\u00fcckmeldekarten abgaben, umsich f\u00fcr weitere Qualifizierungsangebote oder direkt als potenzielle Mitglieder f\u00fcr dieFamiliengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen anzumelden. Die Gr\u00fcndung ist f\u00fcrAnfang Juli geplant, also ist noch Spielraum f\u00fcr andere Betriebe, sich und damitihre Besch\u00e4ftigten unter das neue soziale Dach zu bringen.\n<\/p>\n Es ist keine hundertprozentige Neugr\u00fcndung geplant, man will vielmehr eineZweigniederlassung- die Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen \u2013 der bereitserfolgreich arbeitenden Familiengenossenschaft M\u00fcnsterland eG mit ihremKnowhow und Management, gr\u00fcnden. Im Kreis Euskirchen soll ein Mitarbeiter vorOrt Ansprechpartner, Organisator und Berater sein, der sich jeweils der Mithilfe inM\u00fcnster bedienen kann.\n<\/p>\n<\/p>\n <\/a>\n<\/p>\n \u00dcber 100 interessierte Unternehmer undInstitutionsvertreter nahmen im KallerB\u00fcrgerhaus an einem Informationsabend zurBildung einer Familiengenossenschaft im KreisEuskirchen teil, darunter auch Rolf Kl\u00f6cker(vorne links), der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des RotenKreuzes im Kreis Euskirchen, und MalteDuisberg (vorne rechts) von der StiftungEvangelisches Altenheim Gem\u00fcnd. Foto: M.Lang\/ProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\n J\u00fcrgen Scholz erl\u00e4uterte in Kall nicht nur,wie das von der einfachen Beratung \u00fcberdie Begleitung bis zur Organisation ganzkonkreter Hilfspakete funktioniert. Ersagte den Unternehmern auch direkt,was es kostet. N\u00e4mlich 300 Euro im Jahrals Sockelbetrag und dann nochmalzwischen 25 und 975 Euro je nachAnzahl der Besch\u00e4ftigten imStartstadium. Die Vorz\u00fcge der erstenStufe k\u00f6nnen die Unternehmen jetztschon in Anspruch nehmen. In der erstenStufe steht die M\u00fcnsteraner Genossenschaft telefonisch beratend den Unternehmen zur Seite.\n<\/p>\n In der zweiten Stufe, die ab dem 2. Juli 2014 starten soll, erhalten die beigetretenenUnternehmen aktive Unterst\u00fctzung von dem Mitarbeiter vor Ort sowie derFamiliengenossenschaft M\u00fcnsterland.\n<\/p>\n Finanziert wird das Dienstleistungsunternehmen durch j\u00e4hrliche Mitgliedsgeb\u00fchrenvon zehn Euro pro Mitarbeiter und Jahr an. Ein Betrieb mit 25 Mitarbeitern zahltalso 250, ein Unternehmen mit 500 Leuten 5000 Euro Beitrag an dieFamiliengenossenschaft. Erfahrungsgem\u00e4\u00df n\u00e4hmen etwa drei Prozent derBesch\u00e4ftigten im Jahr die Dienste der Familiengenossenschaft in Anspruch, soJ\u00fcrgen Scholz. Der Aufwand sei also \u00fcberschaubar, der Nutzen enorm.\n<\/p>\n \u201eDenn wenn Sie nichts tun\u201c, dozierte Professor Jutta Rump, \u201edann bleiben dieFachkr\u00e4fte bald weg\u201c. Sie erkl\u00e4rte klipp und klar, was man volkswirtschaftlich, aberauch betriebswirtschaftlich unternehmen m\u00fcsse, um einer Unterversorgung desdeutschen Arbeitsmarktes von gesch\u00e4tzten 6,5 Millionen Fachkr\u00e4ften im Jahre2030 vorzubeugen. Das \u201eplatte Land\u201c wie die Nordeifel und der Kreis Euskirchenw\u00e4ren besonders schwer betroffen, wenn die Betriebe nichts untern\u00e4hmen, um alsArbeitgeber interessanter zu werden.\n<\/p>\n \u201eDie jungen Arbeitnehmer sind w\u00e4hlerisch und sie k\u00f6nnen w\u00e4hlen, nicht nur, aberauch zwischen Stadt und Land\u201c, so Prof. Rump: \u201eDie Aussicht, in 30 Jahren nochmit denselben Kollegen zusammenzuarbeiten, ist nicht sehr attraktiv.\u201c Aber in derFamiliengr\u00fcndungsphase seien auch heute f\u00fcr junge Arbeitnehmer Verl\u00e4sslichkeitund Geborgenheit durch eine Firma, zu der man \u201estehen kann\u201c, sehr wichtig.\n<\/p>\n Familienfreundliche Arbeitgeber, die sich nicht schulterzuckend abwenden, wennihre Leute zu Hause Probleme bekommen, sondern helfen, seien beliebteArbeitgeber. Familienpolitik, bei der die VR-Bank Nordeifel in D\u00fcsseldorf mitwirktund die sie auch im Kreis Euskirchen zu konkreten Ma\u00dfnahmen f\u00fchren soll, sei\u201eheute und in Zukunft ein Teil der Wirtschaftspolitik\u201c, so Professor Rump.\n<\/p>\n Bernd Altgen hat das fr\u00fch erkannt und umgesetzt. Er besch\u00e4ftigt sich bereits seit 20Jahren mit den Auswirkungen der Demografie: \u201eDer altersm\u00e4\u00dfige Umbau unsererGesellschaft zeichnete sich ab, es war klar, dass wir eine neue soziologischeStruktur bekommen, vor allem bei uns auf dem Land.\u201c\n<\/p>\n F\u00fcr den Vorstandsvorsitzenden derVR-Bank Nordeifel erhob sich fr\u00fchzeitigdie Frage: \u201eWas werden wir tun m\u00fcssen,um junge Menschen auch als Fachkr\u00e4ftein der Eifel zu halten \u2013 und was werdenwir tun m\u00fcssen, um zus\u00e4tzliche Kr\u00e4ftezum Zuzug in die Eifel zu motivieren?Und was m\u00fcssen wir tun, um die \u00e4lterwerdende Mitarbeiter gesund undarbeitsf\u00e4hig zu halten?\n<\/p>\n Er erkannte: \u201eDie Zeiten gehen in derregionalen Wirtschaft, aber auch in derKommunalpolitik zu Ende, in denen jedernur allein f\u00fcr sich marschiert.\u201c Das imM\u00e4rz 2012 gegr\u00fcndete Netzwerk \u201eFamilieund Beruf im Kreis Euskirchen\u201c sei einerster Schritt. Wenn gen\u00fcgendUnternehmen mit gen\u00fcgendBesch\u00e4ftigten und auch haupt- undehrenamtliche Unterst\u00fctzer und ihre Organisationen mitmachen, dann sei dieBildung der Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen der n\u00e4chste.\n<\/p>\n<\/p>\n
<\/a>\n<\/p>\nZwei Dutzend Arbeitgeber stehen zum Startschu\u00df bereit<\/h2>\n<\/p>\n
Zusammenarbeit mit bereits \u201elaufender\u201c Familiengenossenschaft<\/h2>\n<\/p>\n
\u201eWenn die Eifel nichts tut, wandern junge Fachkr\u00e4fte ab\u201c<\/h2>\n<\/p>\n
![<\/a>\n<\/p>\n<\/a>Die Stadt Mechernich wurde durch K\u00e4mmererRalf Cla\u00dfen und Silvia Jambor, dieTeamleiterin Organisation, Personal und EDVin der Stadtverwaltung, vertreten. Mit dabeiwaren aber auch Mechernicher Unternehmerwie der fr\u00fchere Stadtverordnete EckhardB\u00f6hlke und der Mechernicher Rotkreuz-Vorsitzende und DRK-Kreisgesch\u00e4ftsf\u00fchrerRolf Kl\u00f6cker. Foto: Manfred Lang\/pp\/AgenturProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\nDen Prozess angeregt hat die Wirtschaftsf\u00f6rderungsabteilung der Kreisverwaltungvor knapp zwei Jahren. In einer Versammlung mit Unternehmern undBeh\u00f6rdenvertretern im Gem\u00fcnder Kurhaus entstand die Idee zur Bildung eines\u201eNetzwerks Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201c. Die Federf\u00fchrung fiel demVorstandsvorsitzenden Bernd Altgen und dessen VR-Bank Nordeifel zu.\n<\/p>\nDas Institut mit gut 150 Besch\u00e4ftigten ist bereits seit Jahren als\u201eFamilienfreundlicher Arbeitgeber\u201c zertifiziert. Die Bank gilt bundes- und landesweitals Best-Practice-Modell, also Vorzeigeobjekt. Altgen und andere f\u00fchrendeMitarbeiter der VR-Bank Nordeifel wirken in entsprechenden Arbeitskreisen derD\u00fcsseldorfer Ministerien und auch auf Bundesebene mit.\n<\/p>\nBis heute haben sich 150 Protagonisten \u2013 Firmen, Institutionen, Verb\u00e4nde undbeispielsweise auch Gebietsk\u00f6rperschaften wie der Kreis Euskirchen und +dieStadt Mechernich \u2013 dem \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cangeschlossen. Damit ist man in der Region Nordeifel-Euskirchen weiter alsandere.\n<\/p>\nAus dem existierenden Netzwerk heraus, das sich als Interessengemeinschaftsowie als Plattform f\u00fcr den Informations- und Erfahrungsaustausch sowie f\u00fcr dieZertifizierung familienfreundlicher Betriebe versteht, soll nun eineFamiliengenossenschaft gebildet werden, so die Idee von Bernd Altgen und seinenMitstreitern. Eine solche Familiengenossenschaft ist nicht mehr nur Forum derBeteiligten wie das Netzwerk, sondern konkrete Hilfs- und Dienstleisterin f\u00fcr dieangeschlossenen Betriebe.\n<\/p>\nZwei Dutzend Arbeitgeber stehen zum Startschu\u00df bereit<\/h2>\n<\/p>\nDie VR-Bank Nordeifel hatte bereits im Vorfeld des Kaller UnternehmerabendsMitstreiter aus dem \u201eFamiliennetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201c f\u00fcrdie Bildung einer Familiengenossenschaft begeistert. Die Veranstaltung im KallerB\u00fcrgerhaus diente der \u00dcberzeugung weiterer Firmenchefs. Ma\u00dfgebliche Leitergro\u00dfer Unternehmen wie Schoeller in Hellenthal, aber auch kleineremittelst\u00e4ndische Betriebe wie das Architektur- und Ingenieur-B\u00fcro Bernd Beckeraus Kall nahmen an der Veranstaltung teil.\n<\/p>\nDie federf\u00fchrende VR-Bank Nordeifel eG hatte Professor Dr. Jutta Rump von derFachhochschule Ludwigshafen sowie J\u00fcrgen Scholz, den Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer derbereits \u201elaufenden\u201c Familiengenossenschaft M\u00fcnsterland eG, als Referentengewonnen. Rump geh\u00f6rt zu den 40 f\u00fchrenden K\u00f6pfen des Personalwesens und zuden acht wichtigsten Professoren f\u00fcr Personalmanagement im deutschsprachigenRaum.\n<\/p>\nBeide stellten das Modell \u201eFamiliengenossenschaft\u201c so erfolgreich vor, dass amEnde 20 weitere Unternehmer ihre ausliegenden R\u00fcckmeldekarten abgaben, umsich f\u00fcr weitere Qualifizierungsangebote oder direkt als potenzielle Mitglieder f\u00fcr dieFamiliengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen anzumelden. Die Gr\u00fcndung ist f\u00fcrAnfang Juli geplant, also ist noch Spielraum f\u00fcr andere Betriebe, sich und damitihre Besch\u00e4ftigten unter das neue soziale Dach zu bringen.\n<\/p>\nZusammenarbeit mit bereits \u201elaufender\u201c Familiengenossenschaft<\/h2>\n<\/p>\nEs ist keine hundertprozentige Neugr\u00fcndung geplant, man will vielmehr eineZweigniederlassung- die Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen \u2013 der bereitserfolgreich arbeitenden Familiengenossenschaft M\u00fcnsterland eG mit ihremKnowhow und Management, gr\u00fcnden. Im Kreis Euskirchen soll ein Mitarbeiter vorOrt Ansprechpartner, Organisator und Berater sein, der sich jeweils der Mithilfe inM\u00fcnster bedienen kann.\n<\/p>\n<\/p>\n<\/a>\n<\/p>\n\u00dcber 100 interessierte Unternehmer undInstitutionsvertreter nahmen im KallerB\u00fcrgerhaus an einem Informationsabend zurBildung einer Familiengenossenschaft im KreisEuskirchen teil, darunter auch Rolf Kl\u00f6cker(vorne links), der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des RotenKreuzes im Kreis Euskirchen, und MalteDuisberg (vorne rechts) von der StiftungEvangelisches Altenheim Gem\u00fcnd. Foto: M.Lang\/ProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\nJ\u00fcrgen Scholz erl\u00e4uterte in Kall nicht nur,wie das von der einfachen Beratung \u00fcberdie Begleitung bis zur Organisation ganzkonkreter Hilfspakete funktioniert. Ersagte den Unternehmern auch direkt,was es kostet. N\u00e4mlich 300 Euro im Jahrals Sockelbetrag und dann nochmalzwischen 25 und 975 Euro je nachAnzahl der Besch\u00e4ftigten imStartstadium. Die Vorz\u00fcge der erstenStufe k\u00f6nnen die Unternehmen jetztschon in Anspruch nehmen. In der erstenStufe steht die M\u00fcnsteraner Genossenschaft telefonisch beratend den Unternehmen zur Seite.\n<\/p>\nIn der zweiten Stufe, die ab dem 2. Juli 2014 starten soll, erhalten die beigetretenenUnternehmen aktive Unterst\u00fctzung von dem Mitarbeiter vor Ort sowie derFamiliengenossenschaft M\u00fcnsterland.\n<\/p>\nFinanziert wird das Dienstleistungsunternehmen durch j\u00e4hrliche Mitgliedsgeb\u00fchrenvon zehn Euro pro Mitarbeiter und Jahr an. Ein Betrieb mit 25 Mitarbeitern zahltalso 250, ein Unternehmen mit 500 Leuten 5000 Euro Beitrag an dieFamiliengenossenschaft. Erfahrungsgem\u00e4\u00df n\u00e4hmen etwa drei Prozent derBesch\u00e4ftigten im Jahr die Dienste der Familiengenossenschaft in Anspruch, soJ\u00fcrgen Scholz. Der Aufwand sei also \u00fcberschaubar, der Nutzen enorm.\n<\/p>\n\u201eDenn wenn Sie nichts tun\u201c, dozierte Professor Jutta Rump, \u201edann bleiben dieFachkr\u00e4fte bald weg\u201c. Sie erkl\u00e4rte klipp und klar, was man volkswirtschaftlich, aberauch betriebswirtschaftlich unternehmen m\u00fcsse, um einer Unterversorgung desdeutschen Arbeitsmarktes von gesch\u00e4tzten 6,5 Millionen Fachkr\u00e4ften im Jahre2030 vorzubeugen. Das \u201eplatte Land\u201c wie die Nordeifel und der Kreis Euskirchenw\u00e4ren besonders schwer betroffen, wenn die Betriebe nichts untern\u00e4hmen, um alsArbeitgeber interessanter zu werden.\n<\/p>\n\u201eWenn die Eifel nichts tut, wandern junge Fachkr\u00e4fte ab\u201c<\/h2>\n<\/p>\n\u201eDie jungen Arbeitnehmer sind w\u00e4hlerisch und sie k\u00f6nnen w\u00e4hlen, nicht nur, aberauch zwischen Stadt und Land\u201c, so Prof. Rump: \u201eDie Aussicht, in 30 Jahren nochmit denselben Kollegen zusammenzuarbeiten, ist nicht sehr attraktiv.\u201c Aber in derFamiliengr\u00fcndungsphase seien auch heute f\u00fcr junge Arbeitnehmer Verl\u00e4sslichkeitund Geborgenheit durch eine Firma, zu der man \u201estehen kann\u201c, sehr wichtig.\n<\/p>\nFamilienfreundliche Arbeitgeber, die sich nicht schulterzuckend abwenden, wennihre Leute zu Hause Probleme bekommen, sondern helfen, seien beliebteArbeitgeber. Familienpolitik, bei der die VR-Bank Nordeifel in D\u00fcsseldorf mitwirktund die sie auch im Kreis Euskirchen zu konkreten Ma\u00dfnahmen f\u00fchren soll, sei\u201eheute und in Zukunft ein Teil der Wirtschaftspolitik\u201c, so Professor Rump.\n<\/p>\nBernd Altgen hat das fr\u00fch erkannt und umgesetzt. Er besch\u00e4ftigt sich bereits seit 20Jahren mit den Auswirkungen der Demografie: \u201eDer altersm\u00e4\u00dfige Umbau unsererGesellschaft zeichnete sich ab, es war klar, dass wir eine neue soziologischeStruktur bekommen, vor allem bei uns auf dem Land.\u201c\n<\/p>\nF\u00fcr den Vorstandsvorsitzenden derVR-Bank Nordeifel erhob sich fr\u00fchzeitigdie Frage: \u201eWas werden wir tun m\u00fcssen,um junge Menschen auch als Fachkr\u00e4ftein der Eifel zu halten \u2013 und was werdenwir tun m\u00fcssen, um zus\u00e4tzliche Kr\u00e4ftezum Zuzug in die Eifel zu motivieren?Und was m\u00fcssen wir tun, um die \u00e4lterwerdende Mitarbeiter gesund undarbeitsf\u00e4hig zu halten?\n<\/p>\nEr erkannte: \u201eDie Zeiten gehen in derregionalen Wirtschaft, aber auch in derKommunalpolitik zu Ende, in denen jedernur allein f\u00fcr sich marschiert.\u201c Das imM\u00e4rz 2012 gegr\u00fcndete Netzwerk \u201eFamilieund Beruf im Kreis Euskirchen\u201c sei einerster Schritt. Wenn gen\u00fcgendUnternehmen mit gen\u00fcgendBesch\u00e4ftigten und auch haupt- undehrenamtliche Unterst\u00fctzer und ihre Organisationen mitmachen, dann sei dieBildung der Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen der n\u00e4chste.\n<\/p>\n<\/p>\n<\/a>\n<\/p>\n<\/a>Steuerberater Hajo Heinen (Mitte) hat seinenBetrieb, die mit Niederlassungen inMechernich, Heimbach und Schleidenvertretene Steuerkanzlei Heinen\/L\u2018homme\/Weishaupt, bereits als \u201eFamilienfreundlichenArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftungzertifizieren lassen. Er wirkte amMittwochabend beim Unternehmerabend inKall auch an der Vorbereitung einerFamiliengenossenschaft Nordeifel-Euskirchenmit. Foto: Manfred Lang\/pp\/ProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\nNeben der Gr\u00fcndungsversammlung der Genossenschaft plant das von BerndAltgen und Iris Poth gef\u00fchrte \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cdieses Jahr noch zwei Informationsveranstaltungen. Dabei wird derKooperationspartner Kreis Euskirchen den so genannten \u201ePflegekoffer\u201c vorstellen.In einer weiteren Veranstaltung des Familiennetzwerks informiert die AuditorinAstrid Laudage \u00fcber die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betriebe, sich als \u201eFamilienfreundlicheArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftung zertifizieren zu lassen.\n<\/p>\nNeben der Gr\u00fcndungsversammlung der Genossenschaft plant das von BerndAltgen und Iris Poth gef\u00fchrte \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cdieses Jahr noch zwei Informationsveranstaltungen. Dabei wird derKooperationspartner Kreis Euskirchen den so genannten \u201ePflegekoffer\u201c vorstellen.In einer weiteren Veranstaltung des Familiennetzwerks informiert die AuditorinAstrid Laudage \u00fcber die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betriebe, sich als \u201eFamilienfreundlicheArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftung zertifizieren zu lassen.\n<\/p>\nDie IHK Aachen und die Handwerkskammer Aachen, die an der Veranstaltung inKall teilgenommen haben, haben die gro\u00dfe Chance dieser infrastrukturellenPionierarbeit der VR-Bank Nordeifel erkannt. Fritz R\u00f6tting von der IHK und Willi Weber von der Handwerkskammer erkl\u00e4rten noch vor Ort ihre Bereitschaft zurUnterst\u00fctzung. Beide Institutionen wollen gemeinsam mit der VR-Bank Nordeifel in2014 Veranstaltungen in der Eifelregion durchf\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen organisiert konkrete Hilfe f\u00fcrArbeitnehmer und ihre Angeh\u00f6rigen vorOrt \u2013 Unternehmerabend in Kall stie\u00df aufstarke Resonanz \u2013 Gr\u00fcndung im Juligeplant \u2013 VR-Bank Nordeifel, StadtMechernich und Kreis Euskirchengeh\u00f6ren als zertifizierte\u201eFamilienfreundliche Arbeitgeber\u201c zu denVorreitern \u2013 Das von dem MechernicherRolf Kl\u00f6cker gef\u00fchrte Rote Kreuz imKreis Euskirchen und dieStiftung Evangelisches AltenheimGem\u00fcnd \u00a0stehen f\u00fcr Familienhilfe,Kinder- und Seniorenbetreuung zurVerf\u00fcgung – <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[],"class_list":["post-1183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-intern","infinite-scroll-item","no-featured-image-padding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1307,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions\/1307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}](\"http:\/\/blog.pe-becker.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bildschirmfoto-2014-10-02-um-11.55.06.png\"){kind=link}
![<\/a>\n<\/p>\n\u00dcber 100 interessierte Unternehmer undInstitutionsvertreter nahmen im KallerB\u00fcrgerhaus an einem Informationsabend zurBildung einer Familiengenossenschaft im KreisEuskirchen teil, darunter auch Rolf Kl\u00f6cker(vorne links), der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des RotenKreuzes im Kreis Euskirchen, und MalteDuisberg (vorne rechts) von der StiftungEvangelisches Altenheim Gem\u00fcnd. Foto: M.Lang\/ProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\nJ\u00fcrgen Scholz erl\u00e4uterte in Kall nicht nur,wie das von der einfachen Beratung \u00fcberdie Begleitung bis zur Organisation ganzkonkreter Hilfspakete funktioniert. Ersagte den Unternehmern auch direkt,was es kostet. N\u00e4mlich 300 Euro im Jahrals Sockelbetrag und dann nochmalzwischen 25 und 975 Euro je nachAnzahl der Besch\u00e4ftigten imStartstadium. Die Vorz\u00fcge der erstenStufe k\u00f6nnen die Unternehmen jetztschon in Anspruch nehmen. In der erstenStufe steht die M\u00fcnsteraner Genossenschaft telefonisch beratend den Unternehmen zur Seite.\n<\/p>\nIn der zweiten Stufe, die ab dem 2. Juli 2014 starten soll, erhalten die beigetretenenUnternehmen aktive Unterst\u00fctzung von dem Mitarbeiter vor Ort sowie derFamiliengenossenschaft M\u00fcnsterland.\n<\/p>\nFinanziert wird das Dienstleistungsunternehmen durch j\u00e4hrliche Mitgliedsgeb\u00fchrenvon zehn Euro pro Mitarbeiter und Jahr an. Ein Betrieb mit 25 Mitarbeitern zahltalso 250, ein Unternehmen mit 500 Leuten 5000 Euro Beitrag an dieFamiliengenossenschaft. Erfahrungsgem\u00e4\u00df n\u00e4hmen etwa drei Prozent derBesch\u00e4ftigten im Jahr die Dienste der Familiengenossenschaft in Anspruch, soJ\u00fcrgen Scholz. Der Aufwand sei also \u00fcberschaubar, der Nutzen enorm.\n<\/p>\n\u201eDenn wenn Sie nichts tun\u201c, dozierte Professor Jutta Rump, \u201edann bleiben dieFachkr\u00e4fte bald weg\u201c. Sie erkl\u00e4rte klipp und klar, was man volkswirtschaftlich, aberauch betriebswirtschaftlich unternehmen m\u00fcsse, um einer Unterversorgung desdeutschen Arbeitsmarktes von gesch\u00e4tzten 6,5 Millionen Fachkr\u00e4ften im Jahre2030 vorzubeugen. Das \u201eplatte Land\u201c wie die Nordeifel und der Kreis Euskirchenw\u00e4ren besonders schwer betroffen, wenn die Betriebe nichts untern\u00e4hmen, um alsArbeitgeber interessanter zu werden.\n<\/p>\n\u201eWenn die Eifel nichts tut, wandern junge Fachkr\u00e4fte ab\u201c<\/h2>\n<\/p>\n\u201eDie jungen Arbeitnehmer sind w\u00e4hlerisch und sie k\u00f6nnen w\u00e4hlen, nicht nur, aberauch zwischen Stadt und Land\u201c, so Prof. Rump: \u201eDie Aussicht, in 30 Jahren nochmit denselben Kollegen zusammenzuarbeiten, ist nicht sehr attraktiv.\u201c Aber in derFamiliengr\u00fcndungsphase seien auch heute f\u00fcr junge Arbeitnehmer Verl\u00e4sslichkeitund Geborgenheit durch eine Firma, zu der man \u201estehen kann\u201c, sehr wichtig.\n<\/p>\nFamilienfreundliche Arbeitgeber, die sich nicht schulterzuckend abwenden, wennihre Leute zu Hause Probleme bekommen, sondern helfen, seien beliebteArbeitgeber. Familienpolitik, bei der die VR-Bank Nordeifel in D\u00fcsseldorf mitwirktund die sie auch im Kreis Euskirchen zu konkreten Ma\u00dfnahmen f\u00fchren soll, sei\u201eheute und in Zukunft ein Teil der Wirtschaftspolitik\u201c, so Professor Rump.\n<\/p>\nBernd Altgen hat das fr\u00fch erkannt und umgesetzt. Er besch\u00e4ftigt sich bereits seit 20Jahren mit den Auswirkungen der Demografie: \u201eDer altersm\u00e4\u00dfige Umbau unsererGesellschaft zeichnete sich ab, es war klar, dass wir eine neue soziologischeStruktur bekommen, vor allem bei uns auf dem Land.\u201c\n<\/p>\nF\u00fcr den Vorstandsvorsitzenden derVR-Bank Nordeifel erhob sich fr\u00fchzeitigdie Frage: \u201eWas werden wir tun m\u00fcssen,um junge Menschen auch als Fachkr\u00e4ftein der Eifel zu halten \u2013 und was werdenwir tun m\u00fcssen, um zus\u00e4tzliche Kr\u00e4ftezum Zuzug in die Eifel zu motivieren?Und was m\u00fcssen wir tun, um die \u00e4lterwerdende Mitarbeiter gesund undarbeitsf\u00e4hig zu halten?\n<\/p>\nEr erkannte: \u201eDie Zeiten gehen in derregionalen Wirtschaft, aber auch in derKommunalpolitik zu Ende, in denen jedernur allein f\u00fcr sich marschiert.\u201c Das imM\u00e4rz 2012 gegr\u00fcndete Netzwerk \u201eFamilieund Beruf im Kreis Euskirchen\u201c sei einerster Schritt. Wenn gen\u00fcgendUnternehmen mit gen\u00fcgendBesch\u00e4ftigten und auch haupt- undehrenamtliche Unterst\u00fctzer und ihre Organisationen mitmachen, dann sei dieBildung der Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen der n\u00e4chste.\n<\/p>\n<\/p>\n<\/a>\n<\/p>\n<\/a>Steuerberater Hajo Heinen (Mitte) hat seinenBetrieb, die mit Niederlassungen inMechernich, Heimbach und Schleidenvertretene Steuerkanzlei Heinen\/L\u2018homme\/Weishaupt, bereits als \u201eFamilienfreundlichenArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftungzertifizieren lassen. Er wirkte amMittwochabend beim Unternehmerabend inKall auch an der Vorbereitung einerFamiliengenossenschaft Nordeifel-Euskirchenmit. Foto: Manfred Lang\/pp\/ProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\nNeben der Gr\u00fcndungsversammlung der Genossenschaft plant das von BerndAltgen und Iris Poth gef\u00fchrte \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cdieses Jahr noch zwei Informationsveranstaltungen. Dabei wird derKooperationspartner Kreis Euskirchen den so genannten \u201ePflegekoffer\u201c vorstellen.In einer weiteren Veranstaltung des Familiennetzwerks informiert die AuditorinAstrid Laudage \u00fcber die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betriebe, sich als \u201eFamilienfreundlicheArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftung zertifizieren zu lassen.\n<\/p>\nNeben der Gr\u00fcndungsversammlung der Genossenschaft plant das von BerndAltgen und Iris Poth gef\u00fchrte \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cdieses Jahr noch zwei Informationsveranstaltungen. Dabei wird derKooperationspartner Kreis Euskirchen den so genannten \u201ePflegekoffer\u201c vorstellen.In einer weiteren Veranstaltung des Familiennetzwerks informiert die AuditorinAstrid Laudage \u00fcber die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betriebe, sich als \u201eFamilienfreundlicheArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftung zertifizieren zu lassen.\n<\/p>\nDie IHK Aachen und die Handwerkskammer Aachen, die an der Veranstaltung inKall teilgenommen haben, haben die gro\u00dfe Chance dieser infrastrukturellenPionierarbeit der VR-Bank Nordeifel erkannt. Fritz R\u00f6tting von der IHK und Willi Weber von der Handwerkskammer erkl\u00e4rten noch vor Ort ihre Bereitschaft zurUnterst\u00fctzung. Beide Institutionen wollen gemeinsam mit der VR-Bank Nordeifel in2014 Veranstaltungen in der Eifelregion durchf\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen organisiert konkrete Hilfe f\u00fcrArbeitnehmer und ihre Angeh\u00f6rigen vorOrt \u2013 Unternehmerabend in Kall stie\u00df aufstarke Resonanz \u2013 Gr\u00fcndung im Juligeplant \u2013 VR-Bank Nordeifel, StadtMechernich und Kreis Euskirchengeh\u00f6ren als zertifizierte\u201eFamilienfreundliche Arbeitgeber\u201c zu denVorreitern \u2013 Das von dem MechernicherRolf Kl\u00f6cker gef\u00fchrte Rote Kreuz imKreis Euskirchen und dieStiftung Evangelisches AltenheimGem\u00fcnd \u00a0stehen f\u00fcr Familienhilfe,Kinder- und Seniorenbetreuung zurVerf\u00fcgung – <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[],"class_list":["post-1183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-intern","infinite-scroll-item","no-featured-image-padding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1307,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions\/1307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}](\"http:\/\/blog.pe-becker.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bildschirmfoto-2014-10-02-um-11.57.58.png\"){kind=link}
![<\/a>\n<\/p>\n<\/a>Steuerberater Hajo Heinen (Mitte) hat seinenBetrieb, die mit Niederlassungen inMechernich, Heimbach und Schleidenvertretene Steuerkanzlei Heinen\/L\u2018homme\/Weishaupt, bereits als \u201eFamilienfreundlichenArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftungzertifizieren lassen. Er wirkte amMittwochabend beim Unternehmerabend inKall auch an der Vorbereitung einerFamiliengenossenschaft Nordeifel-Euskirchenmit. Foto: Manfred Lang\/pp\/ProfiPress<\/i>\n<\/p>\n<\/p>\nNeben der Gr\u00fcndungsversammlung der Genossenschaft plant das von BerndAltgen und Iris Poth gef\u00fchrte \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cdieses Jahr noch zwei Informationsveranstaltungen. Dabei wird derKooperationspartner Kreis Euskirchen den so genannten \u201ePflegekoffer\u201c vorstellen.In einer weiteren Veranstaltung des Familiennetzwerks informiert die AuditorinAstrid Laudage \u00fcber die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betriebe, sich als \u201eFamilienfreundlicheArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftung zertifizieren zu lassen.\n<\/p>\nNeben der Gr\u00fcndungsversammlung der Genossenschaft plant das von BerndAltgen und Iris Poth gef\u00fchrte \u201eNetzwerk Familie und Beruf im Kreis Euskirchen\u201cdieses Jahr noch zwei Informationsveranstaltungen. Dabei wird derKooperationspartner Kreis Euskirchen den so genannten \u201ePflegekoffer\u201c vorstellen.In einer weiteren Veranstaltung des Familiennetzwerks informiert die AuditorinAstrid Laudage \u00fcber die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betriebe, sich als \u201eFamilienfreundlicheArbeitgeber\u201c von der Bertelsmann-Stiftung zertifizieren zu lassen.\n<\/p>\nDie IHK Aachen und die Handwerkskammer Aachen, die an der Veranstaltung inKall teilgenommen haben, haben die gro\u00dfe Chance dieser infrastrukturellenPionierarbeit der VR-Bank Nordeifel erkannt. Fritz R\u00f6tting von der IHK und Willi Weber von der Handwerkskammer erkl\u00e4rten noch vor Ort ihre Bereitschaft zurUnterst\u00fctzung. Beide Institutionen wollen gemeinsam mit der VR-Bank Nordeifel in2014 Veranstaltungen in der Eifelregion durchf\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen organisiert konkrete Hilfe f\u00fcrArbeitnehmer und ihre Angeh\u00f6rigen vorOrt \u2013 Unternehmerabend in Kall stie\u00df aufstarke Resonanz \u2013 Gr\u00fcndung im Juligeplant \u2013 VR-Bank Nordeifel, StadtMechernich und Kreis Euskirchengeh\u00f6ren als zertifizierte\u201eFamilienfreundliche Arbeitgeber\u201c zu denVorreitern \u2013 Das von dem MechernicherRolf Kl\u00f6cker gef\u00fchrte Rote Kreuz imKreis Euskirchen und dieStiftung Evangelisches AltenheimGem\u00fcnd \u00a0stehen f\u00fcr Familienhilfe,Kinder- und Seniorenbetreuung zurVerf\u00fcgung – <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[],"class_list":["post-1183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-intern","infinite-scroll-item","no-featured-image-padding"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1307,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions\/1307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pe-becker.de\/pe-news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}](\"http:\/\/blog.pe-becker.de\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Bildschirmfoto-2014-10-02-um-12.00.04.png\"){kind=link}