Wer sind wir? Was sind unsere Ziele? Welche Werte sind uns wichtig?<\/b>\n<\/p>\n
W\u00e4hrend eines zweit\u00e4gigen Workshops haben unsere Mitarbeiter unter fachkundiger Moderation das Leitbild der PE Becker GmbH pointiert.
Der Prozess dieser Arbeit stiftet Identit\u00e4t, bietet Orientierung und stabilisiert. \u201eWir haben auf diese Weise schriftlich fixiert, was uns antreibt\u201c, so die einstimmige Meinung der Teilnehmer. Einig sind sich die Kollegen auch dar\u00fcber, dass sich das Leitbild f\u00fcr unser Unternehmen ausdr\u00fccklich von Worth\u00fclsen distanzieren sollte. Der Markt ist voll von Leitbildern, die in Beliebigkeit verblassen.\n<\/p>\n
Aus diesem Grund hat der Kollegenkreis tiefer gegraben und sich gefragt:\n<\/p>\n
Was bedeuten f\u00fcr uns Teamgeist, Freude bei der Arbeit, Anerkennung, Wertsch\u00e4tzung oder Kundenservice genau? Was meinen wir wirklich mit Innovation, Effizienz, Engagement, Wachstum und gelungener Kommunikation? Und wie kommt unsere Qualit\u00e4t allem voran sp\u00fcrbar bei unseren Kunden an? Mit R\u00fcckblick auf die beiden Workshops stellen die Teilnehmer fest, dass die gemeinsam erarbeiteten Dokumentationen die Verantwortung daf\u00fcr st\u00e4rken, selbst den Erfolg zu gestalten. Und sie erkennen, dass die St\u00e4rken jedes Einzelnen dem gro\u00dfen Ganzen dienen.\n<\/p>\n
Die Suchfelder f\u00fcr das entsprechende Leitbild ergeben sich aus der Innen- und Au\u00dfenansicht. Vertrauen und Wertsch\u00e4tzung, Pr\u00e4zision, Zuverl\u00e4ssigkeit, Flexibilit\u00e4t, Wissensteilen und das Wir-Gef\u00fchl bilden dementsprechend den Leitbild-Kern.\n<\/p>\n
Diese Werte wurden auf die Vision extrapoliert, nach der Tradition und Zukunft sowie die Kundenorientierung die PE-DNA beispielsweise ma\u00dfgeblich bestimmen.\n<\/p>\n
Als Konsens wurde die Identit\u00e4t in einem Satz beschrieben:\n<\/p>\n
\u201eWir m\u00f6chten in unserer Heimat \u2013 und dar\u00fcber hinaus \u2013 das Morgen mitplanen und gestalten. Zukunftsorientiert und traditionsbewusst.\u201c\n<\/p>\n
Bei allem Miteinander pr\u00e4gt das Bewusstsein der Unternehmensspitze mit der werteorientierten F\u00fchrung die Unternehmenskultur.\n<\/p>\n
Petra Schumacher-Hendus, Dipl.-Betriebsw.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wer sind wir? Was sind unsere Ziele? Welche Werte sind uns wichtig?<\/b> <\/p>\n
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